ZAŠTO ODABRATI TVRTKU WÜRTH-HRVATSKA?
Tvrtka Würth-Hrvatska d.o.o. svoj uspjeh, rast i razvoj koji su vezani uz poslovne rezultate temelji na vrhunskoj kvaliteti usluga i promišljenoj poslovnoj politici. U skladu s navedenim, u našem smo poslovanju koncentrirani na nekoliko sljedećih ključnih aspekata vezano uz naše zaposlenike i njihov razvoj:
- selekcija
- integracija
- zadržavanje
- školovanje
- razvoj karijere
Zaposliti prave ljude jedan je od najvećih izazova u upravljanju i razvoju poslovanja. Zapošljavanje novih djelatnika na nivou tvrtke temeljimo na unaprijed izrađenom strukturiranom planu zapošljavanja i postupka selekcije.
Puno pažnje posvećujemo integraciji novih zaposlenika prilikom uvođenja u posao na početku radnog odnosa kako bi im omogućili lakše i brže prilagođavanje u radnu sredinu te kako bi postavili temelje za dugoročno uspješnog i zadovoljnog, a samim tim i produktivnijeg zaposlenika.
OTKRIJTE NAŠE PONUDE ZA POSAO
Otkrijte naše najnovije ponude poslova, odaberite prema svojim kriterijima ponude koje vas zanimaju.
Ne čekajte istražite naše otvorene natječaje i prijavite se!
NAŠA GLAVNA DJELATNOST JE ZADOVOLJSTVO KUPCA!
Svi naši zaposlenici teže tome da ostvare što bolje rezultate za našu tvrtku!
Imamo puno pozitivnih primjera gdje su naši zaposlenici pokazali izniman trud i zalaganje te su svojom voljom i ambicioznošću već napredovali u karijeri koju i dalje razvijaju unutar tvrtke.
EDUKACIJA ZAPOSLENIKA
Za naše nove zaposlenike održavamo početne edukacije. Edukacija se održava u svrhu njihovog daljnjeg razvoja i usavršavanja.
Ulažemo u edukaciju ostalih zaposlenika, koji svojim radom i rezultatima pokazuju volju i ambiciju za daljnjim razvojem i napretkom.
Edukacije održavamo unutar naše grupacije, a osim toga koristimo usluge vanjskih trenerskih i konzultantskih kuća.
Također, za procjenu i razvoj naših zaposlenika primjenjujemo i Centre za procjenu (Assessment centre) koji nam omogućavaju prikupljanje cjelovitih i sveobuhvatnih informacija o potencijalnim kandidatima za određeno radno mjesto te procjenu funkcioniranja i uspješnosti u brojnim zadacima i situacijama koje se pojavljuju na konkretnom radnom mjestu.
